Responsive recruiter
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
Este puesto se encuentra dentro de la familia de trabajos de ventas, que incluye roles enfocados en promover y mantener las ventas a través de la generación y el desarrollo de prospectos, así como en ejecutar ventas en persona, por teléfono o por correo electrónico. La función también implica proporcionar servicio al cliente, actuar como punto de contacto principal y apoyar los esfuerzos de marketing a través del análisis y la difusión de información sobre las tendencias del mercado, la demanda, los precios y otros factores clave relacionados con los productos de The Infra Groups. Como parte crucial de nuestra organización, este rol apoya las estrategias de liderazgo local e impulsa esfuerzos externos proactivos para mantener y hacer crecer el negocio.
- De 3 a 5 años de experiencia previa en ventas o cualquier combinación equivalente de educación y experiencia que proporcione el conocimiento, las habilidades y las destrezas requeridas
- Se requiere diploma de escuela secundaria/GED, preferiblemente licenciatura
- Excelentes habilidades de comunicación
- Altamente organizado
- Habilidades interpersonales superiores
- Capacidad para realizar múltiples tareas
- Excelentes habilidades interpersonales
- Compañero de equipo positivo
- Se requiere una gran competencia informática y conocimientos prácticos de las aplicaciones de Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, Teams), así como de los motores de búsqueda de Internet
SEAA es una organización sin fines de lucro dedicada al avance de los profesionales de la industria siderúrgica. SEAA ayuda a nuestros miembros en sus procesos de reclutamiento, contratación y capacitación de empleados, y brindamos apoyo continuo de seguridad y capacitación en un esfuerzo por fomentar el éxito.
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Es fácil iniciarse en la construcción de acero y ascender de rango.
Los empleadores ofrecen salarios iniciales competitivos y oportunidades de crecimiento.
Hay una gran cantidad de trabajos específicos de la industria disponibles en herrería estructural y de refuerzo, fabricación, cubiertas, contratación general y más.