Infra-Metals Co. está buscando a nuestra próxima estrella de rock generalista de recursos humanos para completar con éxito las funciones asignadas de Recursos Humanos dentro de la organización mientras crea una cultura que sirva mejor a nuestros clientes, nuestros empleados y las comunidades en las que tenemos influencia.  El puesto estará ubicado en nuestro nuevo centro de servicio de acero de última generación en Buchanan, GA.

Las principales responsabilidades y deberes del puesto incluyen los siguientes:

· Procese la nómina semanal y el pago de incentivos mensuales.
· Mantiene registros históricos de Recursos Humanos mediante el diseño de un sistema de archivo y recuperación.
· Mantiene los datos del SIRH y ejecuta los informes necesarios.
· Apoyar las necesidades de personal participando en el proceso de contratación y entrevista de empleo.
· Mantener la confidencialidad en todas las relaciones con la gerencia y los empleados.
· Garantiza el cumplimiento del Formulario I-9 de Verificación de Elegibilidad de Empleo de USCIS; audita periódicamente los Formularios I-9.
· Ayudar con el programa de seguridad del sitio y el cumplimiento del DOT.
· Participar en el programa de actividades de Employee Engagement.
· Llevar a cabo la incorporación y baja de empleados para la ubicación.
· Ayudar y participar en las investigaciones de los empleados.
· Ayudar en la generación y seguimiento de avisos disciplinarios de empleados.
· Ayudar con la preparación y el seguimiento de las Revisiones Anuales de Desempeño.
· Ayudar con la administración de casos de Licencia de Ausencia.
· Representa a la organización en las audiencias de desempleo.
· Participa en Auditorías Internas y Externas de Recursos Humanos y cumplimiento de Nómina.
· Mantenga la estructura de trabajo actualizando los requisitos de trabajo y las descripciones de trabajo para todos los puestos.
· Garantizar el cumplimiento legal mediante el monitoreo y la implementación de los requisitos federales y estatales de recursos humanos aplicables.
· Mantiene las directrices preparando, actualizando y recomendando políticas y procedimientos de recursos humanos.
· Cooperar con los estándares de informes de Reliance con respecto al cumplimiento y otras solicitudes de información.
· Otras funciones asignadas por la gerencia.

Conocimientos y habilidades requeridas

·       Grado en Dirección de Recursos Humanos o disciplina similar

·       Excelentes habilidades de comunicación

·       Altamente organizado

·       Habilidades interpersonales superiores

·       Orientado al detalle

·       Excelentes habilidades de resolución de problemas
·       Excelentes habilidades interpersonales

·       Conocimiento de las Leyes y Regulaciones Laborales

·       Informática