Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Operador de sierra de 2º turno Tampa

Operador de sierra de 2º turno

Tiempo completo • Tampa
Beneficios:
  • Igualación de 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
RESUMEN DEL TRABAJO

Realizar operaciones de procesamiento de materiales en el inventario de acuerdo con las órdenes de trabajo y por directiva del supervisor. Puede operar una grúa aérea y una variedad de equipos de procesamiento que incluyen, entre otros, CNC, granalladora, taladro, quemador de oxigenación, plasma, sierra, división en T, plegadora.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

  • Verifica el material y las dimensiones correctas antes y después del procesamiento según lo especificado por la orden de trabajo
  • Configura y opera una máquina de procesamiento de acuerdo con los procedimientos y pautas
  • Utiliza equipo manual y/o controlado por computadora para operar la máquina
  • Controla y ajusta la configuración de la máquina para completar las tareas con precisión, de acuerdo con las especificaciones y de manera oportuna.
  • Registre e informe la ubicación del inventario y los cambios de acuerdo con el procedimiento especificado en el sistema informático del inventario y / o por papeleo.
  • Registre y etiquete el inventario de acuerdo con el procedimiento especificado
  • Ensamblar los pedidos de los clientes de acuerdo con las órdenes de trabajo
  • Registre la información pertinente del material en las órdenes de trabajo, el material u otros formularios según lo especificado por la gerencia
  • Trabaje dentro de límites precisos y estándares de exactitud.
  • Trabaja y se coordina con múltiples áreas del almacén y compañeros de trabajo para completar tareas.
  • Mantener el cumplimiento de todos los requisitos, políticas y procedimientos de seguridad.
  • Sensible a la seguridad de él o de los demás.
  • Iniciativa demostrada para buscar trabajo de manera proactiva y completar tareas
  • Jugador de equipo entusiasta con una actitud positiva y motivadora
  • Comprometidos con un lugar de trabajo de cultura y respeto.
  • Asistencia/puntualidad confiable y constante
  • Es posible que deba trabajar horas extras y fines de semana según lo asignado (según la necesidad del negocio).
  • Realización de otras tareas de almacén u otras tareas, incluida la operación de una grúa aérea, según lo requiera la ausencia de un miembro del departamento o debido a la existencia de una acumulación de trabajo.
  • Proyectos especiales según lo especificado por la gerencia.

Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.


CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDAS

  • Debe tener buenas habilidades matemáticas, incluyendo sumar, restar, multiplicar, dividir, fracciones y decimales.
  • Debe ser capaz de usar y leer herramientas de medición como calibrador, micrómetro y cinta métrica
  • Mínimo 1 año de procesamiento o almacenamiento de acero o 2-3 años de experiencia con otras aplicaciones de procesamiento de tipo CNC

Infra-Metals Co. ofrece igualdad de oportunidades de empleo a solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido o discapacidad.
Compensación: $20.00 - $23.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Salud y Seguros

Planes de salud sólidos con cobertura oftalmológica, dental y por discapacidad a corto y largo plazo.

Vacaciones

Disfrute de un generoso paquete de PTO

Trayectoria profesional

Nuestro programa de orientación profesional garantiza el crecimiento profesional.

Programa 401k

Participe en nuestro programa 401k con una generosa contribución del empleador.

Es fácil iniciarse en la construcción de acero y ascender en el escalafón.
Los empleadores ofrecen salarios iniciales competitivos y oportunidades de crecimiento.
Hay una gran cantidad de trabajos específicos de la industria disponibles en herrajes estructurales y de refuerzo, fabricación, cubiertas, contratación general y más.