Iron INDAstries LLC
Responsable de Nóminas y Recursos Humanos
Medio tiempo • Montrose
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Comida y aperitivos gratis
Resumen
Esta empresa de acero estructural y arquitectónico muy respetada busca un Administrador de Nóminas y Recursos Humanos con experiencia y detallista para unirse a nuestro equipo de 20+ personas. Este puesto es vital para gestionar los procesos de nómina, mantener registros precisos de RRHH y garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas legales de la empresa. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades en gestión de nóminas, software contable y sistemas de recursos humanos, lo que contribuirá al buen funcionamiento de nuestras funciones administrativas. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico que valora la precisión, la eficiencia y el desarrollo profesional.
Esta empresa de acero estructural y arquitectónico muy respetada busca un Administrador de Nóminas y Recursos Humanos con experiencia y detallista para unirse a nuestro equipo de 20+ personas. Este puesto es vital para gestionar los procesos de nómina, mantener registros precisos de RRHH y garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas legales de la empresa. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades en gestión de nóminas, software contable y sistemas de recursos humanos, lo que contribuirá al buen funcionamiento de nuestras funciones administrativas. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico que valora la precisión, la eficiencia y el desarrollo profesional.
Responsabilidades
- Gestionar el procesamiento de nóminas y nóminas certificadas utilizando las plataformas Foundation y Payroll for Construction.
- Asegura la entrada de datos precisa para la información de los empleados, la administración de beneficios y las transacciones de nóminas.
- Conciliar las cuentas de nóminas y realizar los asientos contables relacionados con nóminas y beneficios.
- Administrar los programas de beneficios para empleados y ayudar con la inscripción y cambios en los beneficios.
- Mantener el cumplimiento de las normativas y fiscales federales, estatales y locales.
- Preparar informes relacionados con nóminas, beneficios y métricas de RRHH para su revisión de la dirección.
- Atender las consultas de los empleados sobre cuestiones de nómina o políticas de RRHH de forma profesional y eficiente.
- Apoya funciones de RRHH como la incorporación, el mantenimiento de registros y la documentación de cumplimiento.
- Reservar alojamientos para empleados en varios lugares.
Habilidades
- Competencia o capacidad para aprender rápidamente el software Foundation.
- Sólido conocimiento de los principios contables, incluyendo conciliación general de libros mayores, entradas de contabilidad, débitos y créditos, y prácticas de contabilidad.
- Conocimiento de los procesos de administración de prestaciones.
- Excelentes habilidades de introducción de datos con alta precisión (tecleo de 10 teclas).
- Habilidades analíticas para análisis financiero y tareas de conciliación de cuentas.
- Comprensión de las normativas fiscales relacionadas con la nómina y el derecho laboral.
- Sólidas habilidades organizativas con la capacidad de gestionar múltiples prioridades de forma eficiente.
- Habilidades de comunicación efectivas para colaborar con miembros del equipo de distintos departamentos. Este puesto requiere un profesional meticuloso en su trabajo, con un sólido conocimiento tanto de las operaciones de nóminas como de los conceptos financieros, además de comprender y comprender el contexto de RRHH. El candidato seleccionado contribuirá de manera significativa a mantener la integridad de nuestros registros financieros mientras apoya eficazmente nuestras funciones de recursos humanos.
SALARIO Y BENEFICIOS:
*El rango salarial puede negociarse en función del nivel de experiencia, los años de experiencia y otros factores.
*El trabajo es en la empresa, a tiempo parcial, 20-28 horas semanales.
*El trabajo es en la empresa, a tiempo parcial, 20-28 horas semanales.
*Los beneficios para la empresa dependerán del tiempo y la duración del empleo, e incluyen 401-k, 401-k, odontología, médico, días de vacaciones y AFLAC nuevamente, dependiendo de varios factores.
Lugar de trabajo: Presencial
Compensación: 30,00 $ - 35,00 $ la hora
SEAA es una organización sin fines de lucro dedicada al avance de los profesionales de la industria siderúrgica. SEAA ayuda a nuestros miembros en sus procesos de reclutamiento, contratación y capacitación de empleados, y brindamos apoyo continuo de seguridad y capacitación en un esfuerzo por fomentar el éxito.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Es fácil iniciarse en la construcción de acero y ascender de rango.
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